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薪酬福利体系建设


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  在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。出具《激励机制设计报告》

 激励机制主要包括:

  1- 晋升激励机制

  2-薪酬激励机制

  3-年薪激励机制

  4- 股权激励机制

 
 
 

 

 

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